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  • 2019/10/16

    东方思维与“一带一路”商事纠纷调解

    “一带一路”建设是以习近平为核心的党中央,凸显顶层智慧、布局宏大,主动应对全球形势变化、统筹国内国际大局作出的重大建设决策。2015年3月中国政府颁布《推动共同建设丝绸之路经济带与21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》,这也标志着“一带一路”建设进入了全面实施阶段。在全球贸易战暗流涌动的背景下,中国通过“一带一路”建设的实施,与“一带一路”沿线国家和地区投资合作与贸易往来风生水起、如火如荼。

  • 2019/10/8

    内地与香港特别行政区如何相互认可、执行仲裁裁决与仲裁保全

    内地与香港地区的民商事交往日益密切,“一国两制两法域”的独特性决定了内地与香港经济往来过程中互涉法律纠纷不可避免、区际法律冲突客观存在,区际司法协助亟需加强,包括加强仲裁裁决的相互认可和执行以及仲裁保全相互协助。仲裁作为一个独立的争议解决程序在解决区际民商事争议方面起着不可小觑的作用,但如果区际仲裁裁决的执行问题和保全问题未得到有效解决,会极大得影响仲裁在多元化纠纷解决机制中的重要作用,进而影响内地和香港地区社会经济的健康长远发展。我国的特殊国情,使得内地与香港地区间有必要形成仲裁裁决的相互认可与执行的司法协助体制,促使跨越法域的民商事争议得到真正彻底的解决,确保商事交易公平进行并减少违约的可能,促进经济交往。

  • 2019/9/24

    实务指南:国际仲裁案件中的证人会议

    国际仲裁庭审过程中,占用最多时间的环节就是盘问证人,包括事实证人和专家证人。国际仲裁开庭时间两周以上的情况,并不少见。那么,如何提高庭审的效率呢?证人会议或许是一个有益的尝试。国际仲裁界人士也为此作出了持续的探索和努力。我们欣喜看到,英国皇家特许仲裁员学会(Chartered Institute of Arbitrators,以下简称“CIArb”)于2019年4月23日发布了《国际仲裁中证人会议的指引》(Guidelines for Witness Conferencing in International Arbitration,以下简称“证人会议指引”)。证人会议指引的运用效果,有待于实践中进一步观察。

  • 2019/9/20

    从争议解决视角看员工股权激励方案设计

    员工持股作为一种制度构想安排被提出,意在为了让员工正常获得劳动收入的同时获得资本收入[1]。逐渐成长起来且目前在我国大行其道的员工股权激励,一般是指根据企业制定的股权激励方案,企业员工在达到相关要求时直接持有任职企业或者关联企业的股权(或股份),或者通过持股平台(包括有限合伙、有限公司或股份公司)、自然人代持等方式间接持有任职公司的股权/股份的激励制度安排。在更宽泛意义上,有人将实践中的以企业股权/股份的价格/价值/增值作为奖励金额核算依据,以及根据企业内部核算对象(如“阿米巴”、“事业部”等)管理规定来核算部门及个人薪酬及奖励等做法也归为员工股权激励,但因并不涉及法律意义上的员工持有股权,故不在本文讨论范围。

  • 2019/9/18

    精装修房不达标开发商赔偿装修差价纠纷法律评析

    2017年政府开启了新一轮房地产调控,全国各地出台了多项调控限价的政策。随着各地调控政策的升级和实施,市场上精装修房越来越多,毛坯房越来越少。究其原因有三方面:

  • 2019/9/17

    《破产法司法解释(三)》之下国际商事仲裁与破产法的协调

    随着全球经济一体化的日渐深入,各国之间在经贸方面的合作与交流及跨国投融资交易也渐趋常态化。我国企业在“走出去”的过程中,一方面获得了更广阔的发展空间和市场,另一方面也经历着日趋频繁的贸易摩擦和争端。在全球化经济交往中,仲裁作为一种国际通行的争端解决机制,在协调跨国经贸分歧中具有重要地位。

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